.jpeg "Diterima Kerja")
Mari kita bahas dalam artikel ini agar tidak gagal paham kenapa lamaran kita belum direspon atau belum mendapatkan panggilan kerja di perusahaan yang diminati.
Dalam artikel kali ini penulis LokertambangID akan membagikan tips cara agar cepat di panggil bekerja di perusahaan yang diminati secara cepat tanpa harus menunggu berbulan-bulan. Cara ini penulis alami sendiri dan dikumpulkan dari pengalaman teman-teman lainnya yang sudah di panggil bekerja hanya dalam waktu singkat. Selain itu tips cara mendapat panggilan kerja dalam waktu cepat penulis dapatkan dari berbagai sumber terpercaya.
Harap di simak baik-baik penjelasan kami sebelum mengajukan lamaran di perusahaan agar cepat di panggil bekerja di perusahaan yang diminati.
Apa saja hal-hal yang harus di siapkan sebelum melamar pekerjaan agar diterima bekerja atau mendapatkan panggilan kerja secepatnya? Ada banyak hal yang harus di siapkan, tentunya sesuai dengan kualifikasi dan persyaratan yang ditetapkan oleh perekrut di perusahaan yang membuka lowongan kerja.
Namun meskipun sudah melengkapi syaratnya ada saja alasan mengapa kita belum juga dipanggil bekerja atau lamaran kita belum di setujui oleh perekrut karyawan perusahaan. Oleh karena itu silahkan simak baik-baik ada 7 cara agar segera diterima bekerja atau di panggil bekerja di perusahaan yang diminati.
1. Pastikan Dokumen Persyaratan Yang Diminta Asli Bukan Editan.
Harap diperhatikan bahwa bagian perekrutan tenaga kerja di sebuah perusahaan bukanlah orang sembarangan. Mereka akan sangat teliti untuk memeriksa keaslian dan keabsahan dokumen lamaran anda dengan metode mereka sendiri. Sudah pasti dokumen-dokumen editan akan mudah di identifikasi oleh Rekrutmen. Dokumen penting yang sering diminta adalah SKCK, Surat Berbadan Sehat, Surat Bebas Narkoba, Sertifikat Keahlian dll. Pastikan semua dokumen tsb Asli tidak ada Editan.
2. Mengambil Gambar Berkas Menggunakan Kamera Kualitas Baik.
Ketika melamar pekerjaan secara online atau memasukan berkas kerja secara online di formulir pendaftaran pastika kulitas gambar dokumen terlihat baik dan mudah terbaca. Jangan asal-asalan memotret dokumen lamaran anda. Rekrutmen akan kesulitan membaca tulisan pada dokumen lamaran anda sehingga Rekrutmen malas memproses lamaran anda lebih lanjut. Kadang didalam formulir lamaran sering dibatasi ukuran file dokumen lamaran, tetapi anda bisa memperkecil atau mengkompress file anda menggunakan tools tertentu. Untuk pengguna android anda bisa menggunakan aplikasi Kompresor File di PlayStore yang banyak tersebar.
3. Curiculum Vittae ( CV ) atau Riwayat Hidup Yang Rapi.
Buatlah CV yang baik dan rapi, isilah profil anda lebih menarik tapi tidak berlebihan. Anda bisa mendapatkan referensi CV dengan kalimat terbaik yang bisa digunakan dalam CV anda. Bila anda kesulitan membuat CV terbaik sebaiknya Gunakan layanan berbayar di daerah anda berdomisili, biasanya terdapat di layanan Fotocopy, ATK, Scaning Dokumen dll. Anda bisa juga menggunakan layanan pembuatan CV secara online yang banyak tersebar di Google Search. Satu hal harus diingat Cantumkan Nomor Kontak Anda Yang Jelas dan Mudah Dihubungi.
4. Pastikan Domisili anda Dekat Dengan Perusahaan.
Hal yang harus di perhatikan bahwa Perusahaan akan selalu memprioritaskan pelamar yang satu wilayah dengan perusahaan. Tujuannya agar perusahaan dan karyawan tidak terbebani dengan biaya transportasi, kecuali Perusahaan tsb memiliki fasilitas Mess mungkin bisa jadi pengecualian. Yang lebih mudah adalah meminta Surat Keterangan Berdomisili didekat Perusahaan berdiri, namun anda harus melalui prosesur yang ditetapkan oleh pihak berwenang setempat.
5. Perbanyak Relasi di Perusahaan yang Diminati.
Cara yang paling simpel adalah mencari relasi teman kerja di Perusahaan yang diminati dan meminta untuk memasukkan berkas dokumen lamaran anda ke Rekrutmen atau HRD-nya. Cara ini paling efektif agar cepat di panggil bekerja seperti penulis dan teman-teman alami. Maksimal hanya seminggu sudah dapat Panggilan Kerja. Bila anda belum memiliki relasi atau teman kerja tempat terbaik mencari relasi kerja adalah di website Linkedin gratis, bisa digunakan di Browser HP atau Mendownload Aplikasinya di AppStore atau Linkedin PlayStore. Pembahasan cara mencari relasi di Linkedin akan Kita bahas selanjutnya.
6. Umur Usia sesuai yang Diminta Perusahaan.
Dalam hal ini perusahaan memiliki alasan sendiri mengapa Umur di Prioritaskan dalam bekerja di perusahaan mereka. Terlalu muda melanggar UU perlindungan Anak karena dianggap mengeksploitasi tenaga anak-anak. Perusahaan bisa terkena sangsi berat bila mengizinkan umur dibawah 23 tahun bekerja di perusahaan mereka. Terlalu Tua juga resikonya tinggi khususnya pekerjaan dilapangan. Karena perusahaan biasa mengejar target produksi dengan memberlakukan Kerja Lembur di perusahaan mereka. Tentunya dibutuhkan tenaga yang prima dan stamina yang fresh. Diatas usia 50 tahun biasa stamina mulai drop. Memperkerjakan karyawan diatas 50 tahun sangat berisko tinggi buat karyawan maupun perusahaan.
7. Memiliki Pengalaman Kerja Yang Memadai.
Pastikan anda memiliki pengalaman kerja yang sesuai dengan syarat dari perusahaan dengan cara membuat Surat Pengalaman Kerja atau Paklaring dari tempat kerja yang lama. Pada umumnya rekrutmen mencantumkan pengalaman minimal 1 tahun namun tidak jarang yang memasang minimal 3 tahun. Apa alasan perusahaan mematok pengalaman seperti diatas? Biasanya jika perusahaan hanya mematok 1 tahun pengalaman dalam posisi apapun tingkat resiko kecelakaan kemungkinan kecil. Jadi pengalaman 1 tahun cukup untuk merekrut karyawan. Tapi kalai ada perusahaan yang mematok pengalaman lebih dari 3 tahun keatas sudah bisa dipastikan resiko kecelakaan kerja di area perusahaan tersebut sangat tinggi, dimana mereka sangat membutuhkan tenaga kerja yang sudah memiliki pengalaman dan jam terbang tinggi dilapangan.
Nah sobat LokertambangID, mungkin referensi diatas Cara Agar Cepat Dipanggil Bekerja bisa dijadikan acuan agar lamaran anda cepat diproses dan segera di panggil bekerja di perusahaan yang diminati.
Bila ada yang ingin menambahkan silahkan komentar dibwah. Sebagai catatan cara yang kami tulis diatas tidak sepenuhnya menjamin anda langsung diterima bekerja secepatnya, karena tiap Rekrutmen Perusahaan punya alasan tersendiri dalam menyeleksi karyawan baru yang akan di panggil bekerja. Namun dari pengalaman penulis dan teman-teman penulis pada umumnya cara di atas berhasil 100%.
